ウリは社員大工☆

1004回目

十勝老舗工務店

赤坂建設　http://aksk.co.jp

高山です。

10月1日付け

朝日新聞DIGITAL版

ウリは『社員大工』岡山の建設会社、じっくり技術継承

との記事が有りました。

では？

果たして、社員大工とは良いものなのでしょうか？

これから・・・。

益々、厳しくなる建築業界。

常に、大工さんの仕事が1年を通じて有れば良いのですが。。。

無い場合はどうなるか？

社員で有るが故、大工さんの仕事が無くとも給与は支払われます。

その給与の財源は？

つまり、社員大工を抱える事は、ある面、会社にとって大きなリスク

を抱える事にもなって来るわけです。

その為

多くの工務店は、仕事がある時だけ、雇う事が出来る外注大工に

頼む事が多いのが現状の様です。

でも・・・。

十勝管内においても。

『いい家を創りたい！』とのポリシーがある会社は

社員大工を抱えている会社も有ります。

今回新聞で掲載されている建設会社もそうです。

この会社の考えは？

一日いくら仕事をしても給与が変わらない社員大工は

その分、腰を落ち着けて丁寧な作業が出来る。伝統的な

技の継承もスヌーズに進む。作業内容に応じ、それぞれの

現場に派遣する人数を調整出来る側面がある。・・・から。

とのメリットがあるから。と記事には書かれています。

ある面。

デメリットにも受け取れそうな内容でも有りますが・・・。

赤坂建設もその永年、家創りを行っている会社で有ります。

そのメリットを。

より分かり易く丁寧にお伝えして行く事もこれからとっても

大切な事。と感じる今日、この頃でありました。

次回。

私なりに、赤坂建設に大工さんが社員で良かった事を

書かさせて頂きたいと思います。

どうぞよろしくお願いします。